Le couteau suisse des dirigeants qui souhaitent Quand le vent du changement se lève,
les uns construisent des murs,
les autres des moulins à vent…
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A quoi ressemblera votre entreprise demain ?

Penser le changement pour ne pas le subir !

Penser le changement pour ne pas le subir

Les 3 défis des dirigeants de PME

Les salariés attendent autre chose de leur entreprise qu’un salaire, les clients sont de plus en plus exigeants, mais veulent payer toujours moins cher, le monde fait face à des crises écologiques et sociales remettant en cause notre modèle de développement…

Autant de défis à relever pour les chefs d’entreprises pour rester attractifs pour leurs clients, leurs salariés, et cohérents vis-à-vis de leurs valeurs !

Repenser le management

Défi 1

Se diriger vers une entreprise porteuse de sens et des managers développant l'autonomie et la prise d'initiative des équipes.

Challenger les Business Models

Défi 2

Se différencier grâce à ses savoirs-faire et les faire évoluer pour positionner dès aujourd'hui son entreprise sur les marchés de demain. 

Donner du sens

Défi 3

Faire évoluer les produits et services en plaçant l'impact social et environnemental de l'entreprise au coeur de la stratégie de développement.

Repenser le management

Êtes-vous prêt ?

Se diriger vers une entreprise porteuse de sens et des managers développant l'autonomie et la prise d'initiative des équipes.

Challenger les Business Model

Êtes-vous prêt ?

Se différencier grâce à ses savoirs-faire et les faire évoluer pour positionner dès aujourd'hui son entreprise sur les marchés de demain. 

Donner du sens

Êtes-vous prêt ?

Faire évoluer les produits et services en plaçant l'impact social et environnemental de l'entreprise au coeur de la stratégie de développement.

Indépendants, oui. Unis, aussi !

Des expertises et des regards complémentaires

Nous sommes tous des indépendants. Nous avons chacun des histoires de vie différentes, des passions et des compétences différentes… 

Ce sont ces différences qui font notre force.

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